該不該看年終公司注銷清算報(bào)告獎(jiǎng)的稅務(wù)籌劃？每年，或者年底，很多單位都要給員工發(fā)一些年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)勵(lì)，這是好事，但是年終獎(jiǎng)帶來(lái)的稅收很多，怎么辦？這就需要一個(gè)好的年終獎(jiǎng)稅務(wù)規(guī)劃，各單位對(duì)員工工資都有非常簡(jiǎn)單的規(guī)劃?，F(xiàn)在我們稅收低來(lái)說(shuō)明如何做好年終獎(jiǎng)稅收籌劃。
什么是年終獎(jiǎng)規(guī)劃
年終獎(jiǎng)是指改變一個(gè)人年度一次性獎(jiǎng)金的凈利潤(rùn)。年度一次性獎(jiǎng)金也是各單位根據(jù)對(duì)一個(gè)人的重大貢獻(xiàn)的綜合考核，發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)，包括年內(nèi)工資、月工資考核、績(jī)效工資等。年終獎(jiǎng)是一次性的，以考核為主，具有獎(jiǎng)勵(lì)等特點(diǎn)。
有什么辦法可以規(guī)劃年終獎(jiǎng)金稅？
改變支付方式可以改變工資和年終獎(jiǎng)的支付金額，也可以起到很好的避稅作用。少繳稅，適當(dāng)避稅，對(duì)員工非常有利。當(dāng)然這種方法適合月薪不是特別高的情況，但也需要交稅。
延遲中小企業(yè)利潤(rùn)的方法，應(yīng)用“兩免三減半減”的方法，借助免稅優(yōu)惠，完全可以實(shí)現(xiàn)年終獎(jiǎng)稅收籌劃。
年終獎(jiǎng)的稅務(wù)籌劃程序是什么
對(duì)于年終獎(jiǎng)的稅務(wù)籌劃程序，根據(jù)制定、篩選、執(zhí)行等合適的財(cái)務(wù)籌劃方案，需要了解計(jì)劃業(yè)務(wù)公司的注銷清算報(bào)告是什么，也要考慮未來(lái)的走向。第三部分，智能手機(jī)，研究與工作相關(guān)的稅收籌劃法律法規(guī)，認(rèn)真研究工作折扣方法，第三步，研究世紀(jì)案例，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，第三部分，與規(guī)劃業(yè)務(wù)相關(guān)的組織相互溝通，確定可行性研究方案；第五步，研究規(guī)劃方案的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，讓領(lǐng)導(dǎo)決定決策者；第六步，協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)推進(jìn)稅收籌劃空；第七部分，迪慶對(duì)規(guī)劃方案的闡述；第八步，相關(guān)信息的歸檔和查詢等。